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【要約】塾講師が語る「人望が集まる人の考え方」で組織を作る方法

良い組織を作るには、リーダーは何をすればいいですか?

チームメンバーが主体的に仕事に取り組めるようにモチベーションを上げることですよね。メンバー全員があなたに協力してくれたら、絶対に上手くいくと思いませんか?

ですが、それができずに組織が崩壊するなんてことも、たくさんあります。

私も教室長として、アルバイトで一緒に働いてくれる先生をまとめることが求められています。だからこそ、どのように組織を作っていくべきか考えてきました。

ここでは、「人望が集まる人の考え方」の内容から、あなたら組織を作る上でどのように考えていけば良いのかをまとめてみました。

あなたが組織をつくるために必要なこと

【結論】メンバー全員があなたを慕い、付いてきてくれたら、組織は絶対にうまくいく。

組織に必要なことは「優秀なメンバーを集めること」より、「同じ方向に向けて走ってくれるメンバーを揃えること」です。どんなに優秀でもチームとして機能しなければ、宝の持ち腐れですよね。

そのために、一番確実な方法がリーダーを慕い、付いていきたいと思ってもらうことですよね。ではどのようにすればメンバーは、リーダーを慕ってくれるのでしょうか?

すべての人に共通している考え方

【結論】誰にとっても、一番大切なものは「自分」である。

本書では人の基本的な性質性質として以下の4つを挙げている

  • すべての人は自分本位である。
  • すべての人は自分に最も強い関心を抱いている。
  • すべての人は自分が重要だと感じたがっている。
  • すべての人は他人に認められたいと思っている。

誰もが「君がいてくれて本当に良かった」と認められて、感謝をされたいですよね。少なくとも、「あなたはいない方が良かった」と言われるより、何倍も嬉しいですよね。

程度の差こそあれど、これがすべての人に共通している考え方です。これを満たしてあげることが、人があなたを慕ってついてきてくれる第一歩です。

相手の「自尊心」を満たすこと

【結論】人は誰しも自分の「自尊心」を満たしてくれる人についていきたい。

先ほどからも分かるように、人は自分のことが大好きです!自分が必要な存在であると認めてもらいたい。だからこそ、まずは一番味方になってほしい人の「自尊心」を満たしてあげましょう。

自尊心を満たせる人になるための条件

【結論】相手の自尊心を満たすには、相手がこの人に認められたいと思うことが必要。

「君がいてくれて助かるよ」と言われても、言われる人によって自尊心の満たされ方は全く異なります。その言葉を伝えてくれる人を尊敬しているからこそ、満たされる言葉ですよね。

自尊心を満たせる人になるため条件は幾つか述べられていますが、その中でも大切に感じたものが以下の4つになります。

  • 仕事への情熱を持っていること。
  • 普段の立ち振る舞いから自信を感じられること。
  • 人を認め・長所を褒めること。
  • 心がこもった微笑みをすること。

自尊心を満たしてくれるのは、基本的には目上のリーダーです。年下の後輩から「凄いですね!」と言われるのも嬉しいが、一番は目上の先輩から「凄いな!」と言われる方が嬉しいですよね。

だからこそ、この4つを身につけている先輩やリーダーから声をかけてもらえると、自尊心が満たされていきます。

相手の自尊心を満たすために必要なこと

【結論】すべての人を重要な存在だとみなすこと

まずは、どんな相手でも、君はこの組織とって重要な存在なんだと思ってもらうことが大切です。後輩や従業員にその自覚がない場合、あなたが何を語っても相手の自尊心を満たすことは難しいです。

相手に重要感を持たせる3つのルール

  • 相手を重要な存在とみなす。
  • 相手に注目する。
  • 相手に対して威張らない。

まず、リーダーは一緒に働いてくれている後輩や従業員の働きを見てあげましょう。今日、後輩や部下がどのようの仕事振りだったか覚えていますか?楽しそうに働いていましたか?辛そうでしたか?

仕事が忙しくなると、自分のことで手一杯になってしまうものです。ですが、だからこそ、周りの人に目を向けてあげることです。そして、「さっき見てたよ。よく頑張ってるね」と言ってあげましょう。上司が見てくれているだけも嬉しいものです。

そして、部下にマウントを取らないことです。俺はこんなに仕事をしている。俺は正しいんだ。と部下に威張らないようにしましょう。必要以上に、自分の成果をアピールする必要はありません。

最初に述べた通り、人は自分にしか興味がありません。上司の自慢話を聞かされて、尊敬する人はほとんどいないのが現実です。自慢話は部下から聞かれた時だけにしましょう!

まとめ

組織をつくるためには、人から慕われることが重要です。

そのためにも、相手の自尊心を満たせる様な人になりましょう。それを身につけることができれば、あなたはどの様な仕事でも結果を残せるリーダーになれるでしょう。

ABOUT ME
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大学生の頃に始めた塾講師バイトにやりがいを感じ、今でも現役の講師として働いています。今年で7年目になります。これまでの経験から、塾講師の魅力をお伝えしたり、気になる悩みを解決できるような情報を発信していきます。